一，“保护公章”感谢信

　　2023年8月16日，互联网流传出一封关于中信信托感谢中信咨询“保护公章”感谢信。该感谢信是前者写给后者的信件。

　　从具体内容中看到，2023年8月11日，贵阳项目团队的两位驻场监管同事根据项目运营的需要，在项目印鉴外借使用过程中随同监管。在印鉴外借途中却突发抢夺印鉴的意外。两名看管印鉴的同事王某、刘某，勇敢追回被抢印鉴，并及时协调联络中信信托，并确保印鉴第一时间送回银行保险箱。

　　感谢信中的内容已经多方权威媒体核实，内容属实，目前抢夺印鉴的人尚不明身份，已经报警处理，等待警方调查。

　　公章在企业里占据着非常重要的地位，因为它可以决定企业资金的流向以及企业决策的落实，同时也是企业的责任承诺。上述明目张胆抢夺公章的新闻令人震惊，但相似事件已数次发生。

　　二，抢夺公章新闻

　　2020年，当当创始人李国庆与老婆俞渝争权，一同抢47枚公章，是著名的一起抢夺公章事件。

　　2023年5月，中国裁判文书网披露，上海市第一中级人民法院一则民事判决书，将知名百亿量化私募天演资本两大股东疑似内斗、抢夺公章的事件曝光。

　　2023年6月，中国裁判文书网显示，私募基金机构丹东市睿馨投资管理有限公司控诉称，其法定代表人、执行董事、经理兼挂名股东抢了其部分证照和印章。

　　三，抢夺公章到底能得什么利？

　　1.股权转移和限制。其可能会干扰其他股东的股权转移，限制公司股权变更的程序。

　　2.影响决策。公章在签署合同、决议和协议等重要文件时起到重要作用，因此掌握公章可以对公司决策产生影响。

　　3.负面舆论。抢公章通常会对公司造成内部混乱的负面影响。

　　4.治理混乱。会令内部战略决策无法执行，导致内耗，产生混乱。

　　四，抢夺公章构成犯罪吗？

　　对于是否会构成抢劫罪，根据《刑法》第263条对抢劫罪的规定，抢劫罪的构成要件之一是“非法占有目的”。而在司法实践中，抢公司公章的行为多发生在公司内部人之间，行为人本身可能就对印章享有一定的管理权限，所以很难将其定性为抢劫。

　　而对于是否会构成抢夺罪，根据《刑法》第267条的规定，抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，构成抢夺罪。但是，公章很难被认定为数据较大的财物，其本身没有价值，只是作为公司对外表达意志的工具，所以较难认定抢夺罪。

　　也有人质疑股东抢夺公章的行为已经构成《刑法》第280条规定的“盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章罪”，但是该法条保护的对象是国家机关的印章，主体限定为国家机关，并不包括企业的印章，所以抢夺企业的印章的行为不会构成刑事犯罪。

　　我国公司法对公司公章保管的主体未做明确要求，这属于公司自治范围，内部可以自由约定保管主体，并不具备法律强制约束力。因此当事人以股东身份抢公章的行为，只是公司内部的管理纠纷，属于民事纠纷范畴。

　　值得注意的是，如因行为人抢夺公章给公司或者其他股东权益造成损失的，受损失一方，可以要求行为人承担相应的赔偿责任。

　　五，万一被抢公章，公司应怎么做？

　　1.向当地派出所报案，取得报案回执；

　　2.持报案回执、营业执照原件，在省市级以上报纸公开登报声明公章作废；

　　3.法定代表人持挂失报纸、营业执照、法定代表人身份证明等，尽快至公安局办理挂失手续；

　　4.办理补刻，持派出所报案回执、登报声明（报纸首页、挂失广告页页面）、营业执照副本原件、法定代表人、经办人身份证原件、授权委托书到公安部门办理补刻程序；

　　5.补刻印章后，前往银行变更预留的印鉴，换新的印鉴卡。

　　六，有没有规避公章风险的办法？

　　博纳德集团薪公章主打8大核心功能，全方位保障企业用章安全：

　　1.身份校验：员工使用薪公章需密码+人脸识别进行身份校验，外部用户需实名认证，搭配审批流程才能解锁公章，杜绝无审批用章，防止公章滥用；

　　2.严格授权：薪公章可实现一键申请审批、授权公章使用，让企业公章使用更加智能便捷化，同时确保公章保管责任责权清晰。

　　3.有迹可循：薪公章的申请授权记录、用章历史追溯均可视化，让企业每一次用章都有迹可循。

　　4.多终端智能控制：薪公章管理及应用覆盖PC、手机APP、小程序、终端APP等多个应用端，多端协同、多种盖章模式满足企业各业务场景的用章申请和管理。

　　5.公章安全：薪公章有GPS定位、设备异常告警提醒功能，帮助企业提前发现印章异常，预防公章丢失、被盗用。

　　6.远程监控：薪公章拥有远程控制公章设备、异常告警远程锁定功能，让私刻私盖公章等行为无处遁形。

　　7.云端数据存证：薪公章拥有文件校验、盖章过程拍照留存证据链等功能，云端可查证用印全程录像、用印文件与申请文件，确保每一次记录盖章文件影像、使用人、时间、地点等重要信息可追溯，让每一次公章使用都“有底可查”，杜绝违规用印。

　　8.规范管理：薪公章为传统公章加上数字化链条，让公章主体责权更明晰、企业用章管理更高效安全。

　　薪公章依托博纳德集团领先的研发技术和17年的人力管理场景积累，主打8大核心功能，运用物联网技术手段把公章“联网”，打通企业内部，总部与分支机构用章的信息壁垒，让企业用章风险降低90%，用章效率提高85%，给予客户方100%信任度。

　　在万物互联的时代，薪公章赋能物联网管理平台+智能印章机的软硬协同，让企业每一枚印章的每一次使用都“尽在掌握”，让企业公章使用数智化，为企业每一份文件合同、每一次签约保驾护航。